你準備面試 CRA 職位了嗎？這篇文章整理了 CRA 面試常見關卡，包含 protocol 簡報準備、英文面試技巧、實際流程與常見陷阱，幫助你在臨床試驗產業中站穩第一步。
先恭喜您朝CRA職涯邁出了第一步！
接受到面試通知的您，想必是欣喜若狂但也有點緊張的吧（很正常！）
這邊要提醒您的是，除了一般面試，部分公司還會還會有額外的考驗。
可能包括：面試時簡報protocol（試驗計畫書）的一份部份（通常是trial design or criteria)、現場即席閱讀protocol or synopsis然後測試您的了解、英文測驗。
也很常見的是面試到一半切成英文對話，或直接請您用英文簡報。
英文是global company的核心能力之一，不用到完美100%流利，但基本聽說讀寫是必要的入門資格，若取得入場門票，職涯中也是需要不斷的精進。
身為CRA，短時間內理解一份protocol、並用自己的語言簡報呈現，這是再基本也不過的能力了。面試時聽眾僅是面試官，實際CRA的簡報對象是專業的醫師和護理師啊！
若您手上事先收到準備資料，不懂之處務必好好請教google，再多練習自己的簡報功力。
每家公司的帶人主管風格各異，很難說得準您比較合誰的眼緣，但基本能力是自己可以掌握的。
面試流程跟一般求職者的面試不會差太多，關卡也約莫是初階主管、HR、部門主管，2-3關。比較特別的是insourcing model的職位，有些藥廠只要過CRO一關即可，有些則是藥廠本身的主管也要再面試一次。
面試後1-2週大約就會知道自己能不能往下一階段前進。
若順利爭取到職位，HR or hunter也會很快的跟您討論期待的薪資。
薪資跟福利，可以參考另一篇文章。
別忘了主管/公司在挑您，您也在選主管/公司，跟到合拍的主管、進入文化風格契合的公司，那才算是成功的面試！
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